Master Information et Communication : Ressources humaines et Com. (P)

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Master Information et Communication : Ressources humaines et Com. (P)

Résumé de la Formation

  • Type de diplôme: Master
  • Domaine: Sciences humaines et sociales
  • Mention: Information et communication
  • Spécialité: Ressources humaines et communication
  • Finalité du master: Professionnelle

Présentation

Présentation

Le Master professionnel Ressources humaines et communication au CELSA repose sur deux grands types d’enseignements qui forment les étudiants aux enjeux et aux pratiques de leur futur métier. D’une part des approches théoriques pluridisciplinaires qui sont indispensables à la compréhension des organisations, de leur environnement et de leurs stratégies. D’autre part des cours d’application professionnelle qui couvrent l’ensemble des métiers des ressources humaines.

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels :

  • d’une part, des professionnels des ressources humaines généralistes, avec une forte spécialisation en communication ;
  • d’autre part, des consultants en management des ressources humaines, communication et accompagnement du changement.

Ce positionnement permet aux étudiants d’être en situation de responsabilité professionnelle dès la sortie de l’École, en entreprise, institution publique ou cabinet de conseil, et d’évoluer rapidement vers des postes à dimension stratégique.

Objectifs et compétences visées

Le diplômé d'un Master en Ressources humaines et communication du CELSA, qu'il soit DRH, consultant ou chargé d'une fonction RH, peut déployer ses activités dans tout type d'organisation (entreprise publique ou privée, administration, agence, cabinet d'audit, cabinet de conseil, cabinet d’études, collectivité, association, ONG...). Grâce aux compétences acquises, il participe ou pilote des activités qui consistent à :

  • conseiller la direction et accompagner la stratégie de l’organisation dans un contexte international ;
  • étudier l’environnement concurrentiel et l’évolution de la stratégie des principaux acteurs du marché ;
  • suivre l'évolution du contexte politique, économique et social ;
  • assurer une veille juridique ;
  • élaborer et mettre en œuvre le plan de communication notamment pour la communication interne, la communication managériale, la marque employeur, la communication de crise et les réseaux sociaux ;
  • piloter des études en vue de diagnostics sociologiques sur le corps social de l'organisation (climat social, diversité, RSE...) ;
  • mettre en place des indicateurs de pilotage et évaluer les actions mises en œuvre ;
  • conduire des projets ;
  • accompagner le changement ;
  • accompagner le management.

Selon la taille de l'organisation, il peut s'investir dans des missions fonctionnelles ou opérationnelles.

Pour les étudiants ayant choisi la spécialisation ressources humaines et communication :

  • élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH adaptée ;
  • décliner la stratégie RH par sites et populations concernées ;
  • élaborer, négocier et veiller à la bonne exécution des budgets RH ;
  • négocier avec les instances représentatives du personnel ;
  • définir la politique de recrutement et veiller à sa mise en œuvre ;
  • définir la politique de rémunération et veiller à sa mise en œuvre ;
  • définir la politique de formation et veiller à sa mise en œuvre ;
  • définir la politique de SIRH et veiller à sa mise en œuvre ;
  • élaborer le plan de gestion prévisionnelle des compétences et de gestion des carrières ;
  • veiller à la bonne application du droit du travail ;
  • réaliser le bilan social annuel ;
  • encadrer et animer les équipes RH et développer leurs compétences.

Pour les étudiants ayant choisi la spécialisation métiers du conseil :

  • élaborer une offre de conseil adaptée ;
  • construire une proposition commerciale ;
  • élaborer et réaliser un diagnostic ;
  • concevoir et piloter une mission ;
  • mobiliser et animer des collectifs ;
  • savoir-être du consultant.

Tutorat

Dans le cadre de leur formation au CELSA, les étudiants participent à plusieurs projets tutorés par des enseignants de l'établissement et des intervenants professionnels.

Tout au long de l’élaboration de leur travail d'étude et de recherche (Master 1) puis de leur mémoire de recherche (Master 2), les étudiants sont par ailleurs suivis par deux rapporteurs, un universitaire et un professionnel.

Le CELSA propose également à ses étudiants des tutorats au Laboratoire de langues (sur RDV avec un moniteur).

Mobilité internationale

Les séjours linguistiques sont fortement recommandés.

Possibilité de stage ou séjour d’étude à l’étranger de 3 à 6 mois.

À l’issue du Master 1 ou 2, année de césure possible à l’étranger avec obtention d’un diplôme d’université (DU) « Sociétés, cultures et pratiques professionnelles ».

Informations sur la rubrique : http://www.celsa.fr/international.php.

Programme

Organisation de la formation

Le Master (bac + 5) correspond à 4 semestres validés par l’obtention de 120 ECTS*.

Le Master se compose d’Unités d'Enseignements (UE) réparties sur les 4 semestres. Une UE est composée d'un ou de plusieurs Éléments Constitutifs (EC). À chaque UE est affecté un nombre de crédits ECTS. Les enseignements sont semestriels.

L’enseignement universitaire est à compléter par un travail personnel et de groupe important : études de cas, enquêtes, audits, jeux d'entreprise, rédaction de mémoire, préparation d'exposés, lectures personnelles...

Programme détaillé du Master professionnel Ressources humaines et communication du CELSA sur http://www.celsa.fr/

*European Credit Transfer System : Système de Transfert de Crédits Européens

Organisation de la formation

Contrôle des connaissances

Modalités de contrôle de connaissances : http://www.paris-sorbonne.fr/mcc

Stages

En Master 1, l’étudiant en formation initiale effectue un stage de 3 mois minimum et 6 mois maximum, en France ou à l'étranger.
En Master 2, l'étudiant effectue une mission d'apprentissage. Il est en contrat salarié avec l'entreprise.

Conditions spécifiques pour l'étudiant en formation continue (voir http://www.celsa.fr/formation-continue.php).

Admission

Condition d'accès

Pour la formation initiale :

  • Accès en Master 1 : Être titulaire de la Licence Information-Communication du CELSA - Pas de concours d’entrée en Master 1
  • Accès en Master 2 : Être titulaire du Master 1 Information-Communication du CELSA ou par concours d’entrée à Bac + 4 (écrit : analyse de dossier ; oral : entretien avec un jury).

Pour postuler à cette formation : www.celsa.fr.

Pour la formation continue :

Information auprès du service Information Formation étudiante du CELSA :
Tél. : 01 46 43 76 02
Courriel : catherine.jolis @ celsa.paris-sorbonne.fr

Information auprès du SCUIOIP :
Tél. : 01 40 46 26 14
Courriel : contact.pio @ paris-sorbonne.fr.

Droits de scolarité

Droits universitaires pour la formation initiale :

http://www.paris-sorbonne.fr/

Master 2 en apprentissage : droits universitaires pris en charge par l'entreprise.

Frais de formation pour la formation continue :

Autres frais : conditions spécifiques (voir http://www.celsa.fr/formation-continue.php).

Pré-requis

En formation initiale :

Accès en Master 1 : Licence Information-Communication du CELSA
Accès en Master 2 : Master 1 Information-Communication du CELSA ou réussite au concours d’entrée à Bac + 4

En Master 2, pour l'option Ressources humaines et communication et l'option Métiers du conseil, toutes deux en apprentissage, les candidats doivent avoir moins de 26 ans le jour de la signature du contrat avec l'entreprise.

En formation continue :

Et après

Poursuite d'études

À l'issue du Master 1, 2 options aux choix en Master 2 :

  • Ressources humaines et communication en apprentissage
  • Métiers du conseil. Management des ressources humaines, communication et accompagnement du changement en apprentissage.

À l’issue du Master 1 ou 2, année de césure possible à l’étranger avec obtention du diplôme d’université (DU) « Sociétés, cultures et pratiques professionnelles ».

À l'issue du Master 2, poursuite d'études possible en Mastère spécialisé CELSA-Entreprendre : Innovation et création d'entreprise dans la communication et les médias (Bac + 6).

Poursuite d'étude possible également en Doctorat de Sciences de l'information et de la communication (Bac + 8), sous réserve de l'obtention du Master 2 avec la mention Bien.

Insertion professionnelle

Types d’emplois accessibles :

  • Directeur(rice) / Responsable des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de formation
  • Responsable de la communication interne
  • Responsable du développement social
  • Responsable de la diversité
  • Responsable de la marque employeur
  • Responsable de la rémunération et des avantages sociaux (Comp & Ben)
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable des talents et du développement RH
  • Responsable GPEC et de la mobilité
  • HRBP
  • Consultant(e) en ressources humaines
  • Consultant(e) en management
  • Consultant(e) en accompagnement du changement
  • Consultant(e) en stratégies communicationnelles
  • Chargé(e) d’études RH.

Exemples d’employeurs :

  • Cabinets de conseil en ressources humaines, management, recrutement, formation, organisation, conduite du changement ;
  • Toutes entreprises commerciales, industrielles et de services (directions communication / ressources humaines) ;
  • Toutes organisations d’intérêt général : associations, ONG, fondations (directions communication / ressources humaines) ;
  • Collectivités territoriales (directions communication / ressources humaines) ;
  • Ministères et établissements publics (directions communication / ressources humaines) ;
  • Travail indépendant.

Passerelles et ré-orientation

À l'issue du Master 1, il est possible d'intégrer le Master 2 recherche en Sciences de l'information et de la communication, Parcours Recherche et développement au CELSA (sous réserve d'obtention du Master 1 avec une moyenne minimum de 13/20).

Contact(s)

Composante

Lieu(x) d’enseignement

  • Centre d’études littéraires et scientifiques appliquées - 77, rue de Villiers 92200 Neuilly-sur-Seine

Contact

  • CELSA - Service Information Formation étudiante : 01 46 43 76 02
  • information@celsa.paris-sorbonne.fr ; contact.pio@paris-sorbonne.fr

PLUS D'INFOS

Crédits ECTS 120

Durée 2 ans

Niveau d'étude
BAC +5

Public concerné

  • Formation continue
  • Formation initiale

Langue d'enseignement Français, Anglais

Stage Obligatoire (6 mois par an maximum)

Stage à l'étranger Optionnel (6 mois par an maximum)

Validation des acquis: Oui